为充实教学督导队伍，构建全过程全方位的教学质量监控体系，努力维护正常教学秩序和提高教学质量，特制定本实施细则。

第一条兼职教学督导员选聘条件。

（一）坚持原则，实事求是,具有较强的责任感。

（二）具有讲师（含讲师）以上职称和较丰富的教学及教学管理经验。

（三）身体健康。

第二条兼职教学督导员职责。

（一）教学运行督导。兼职教学督导员应到课堂、实验室和实训基地检查教学运行状况，积极查找和评估教学运行中存在的问题，并及时向有关二级学院（部）和职能部门反馈，以努力维护正常教学运行秩序。兼职教学督导员每周平均听课不得少于3学时。同时，应当做好听课记录，客观评价听课情况，并将听课情况反馈给任课教师本人和其所在二级学院（部）及教务处。

（二）教学检查督导。兼职教学督导员应参加开学前教学检查、开学教学检查、期中教学检查、作业检查、教案检查、实践教学检查、命题质量检查、评卷质量检查、毕业论文（设计）检查等教学检查工作。

（三）教学质量督导。兼职教学督导员应参加考风、学风、教风的监督与检查工作，并应当积极查找和评估教学质量的影响因素及薄弱环节，提出提高教学质量的监控措施和建议。

（四）指导和帮助学生教学信息员开展工作。

第三条兼职教学督导员的聘任和工作方式。

（一）兼职教学督导员选聘工作采取个人自荐、二级学院（部）推荐、学校任命等方式进行，由教学督导室组织选聘工作。

（二）兼职教学督导员由校长聘任，任期一年，可连聘连任。

（三）兼职教学督导员在主管教学校长的直接领导下，按照“严督、善导”的工作方针，积极主动履行督导职责。各职能部门、各二级学院（部）、全体师生必须支持和配合兼职教学督导员开展督导工作。

（四）各职能部门和二级学院（部）要与兼职教学督导员建立工作沟通机制，并要高度重视和妥善处理兼职教学督导员反馈的教学信息，共同提高教学督导工作的实效和质量。

第四条兼职教学督导员的考核和待遇。

（一）兼职教学督导员考核由教学督导室组织，每年考核一次。考核结果与兼职教学督导员的绩效和续聘等挂钩。

（二）教学督导室应建立健全兼职教学督导员考核工作规则，完善考核程序，并确保考核结果客观和公平。

（三）兼职教学督导员完成工作职责，由学校发给兼职教学督导员津贴。

二○一八年五月二十五日