13、工作不负责任、不作为、慢作为,无故不承担或者故意不完成教学任务、不履行工作岗位职责、拒不接受分配的其它工作。

通报批评及以上

14、未经学校批准，随意停课或调整教学计划。

通报批评及以上

15、违反相关规定，未经学校批准的兼职兼薪。

记过至解除劳动合同或聘用协议

16、违反工作纪律，旷工。

（一）当月迟到、早退累计3次，或旷工1 天的，给予通报批评；

（二）当月迟到、早退累计6次，或连续旷工2 天～3 天（含3 天）的，给予警告处分；

（三）当月迟到、早退累计10次以上，或连续旷工3 天以上的，给予记过处分；

（四）迟到、早退，每次扣罚考核绩效50 元；

（五）旷工，按旷工时间，按法定日工资标准的双倍扣罚当日工资；

（六）教学人员迟到、早退、旷工或发生教学责任事故的，依据学校教学事故认定规定进行事故等级认定，并按其规定处理。

17、工作中玩忽职守或违反有关规定，给学校工作和声誉造成不良影响。

记过至解除劳动合同或聘用协议

关心爱护学生

18、要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。

警告至记大过

19、发表不利于学生身心健康成长的言论，从事不利于学生身心健康成长的活动。

警告至记大过

20、缺乏对学生的关心、支持、帮助，不善于指导学生、对学生权益、成长漠然处之。

警告至记过

坚持言行雅正

21、造谣、传谣，对他人进行侮辱、诽谤和人身攻击。

警告至记大过

22、侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生。

记大过至解除劳动合同或聘用协议

23、对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

解除劳动合同或聘用协议

遵守学术

规范

24、伪造学历、学位、履历、成果、专家鉴定意见或其它学术能力证明材料。

解除劳动合同或聘用协议

25、违规使用科研经费，利用科研活动谋取不正当利益。

记大过至解除劳动合同或聘用协议

26、在科研工作中弄虚作假，抄袭剽窃、侵吞他人（含学生）学术成果和教育教学成果，伪造或篡改科学实验数据、结论、注释或文献资料。

记大过至解除劳动合同或聘用协议

27、科研成果发表时署名不当或一稿多投，或重复发表自己的科研成果。

警告至记大过

28、滥用学术资源和学术影响，采取不正当手段干扰和妨碍他人科学研究活动；为获取学术荣誉， 通过不正当手段影响和干扰针对本人学术成果的评价过程。

警告至记大过

29、隐瞒或与他人合谋隐匿学术劣迹或学术造假。

警告至记大过

秉持公平诚信

30、在招生、招聘、评审、考试（评卷）、推优、评先、入党、选拔干部、推荐就业、奖（助）学金评定、社团招新、招标评标、物资采购、工程管理、商业管理、物业管理、资产验收等工作中徇私舞弊，谋取私利。

记大过至解除劳动合同或聘用协议

坚守廉洁自律

31、索要或接受利益相关方赠送的礼品礼金、有价证券、土特产和支付凭证等财物。

除全数退还或上交外，给予警告至记大过

32、参加由利益相关方安排的宴请。

除全数退还或上交外，给予警告至记大过

33、参加由利益相关方安排的旅游、健身休闲等娱乐活动。

除全数退还或上交外，给予警告至记大过

34、让利益相关方支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

除全数退还或上交外，给予警告至记大过

35、通过私自向学生推销或引导学生购买教材、图书、服装、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取不当利益。

除全数退还或上交外，给予记过至解除劳动合同或聘用协议

积极奉献社会

36、假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

除全数退还或上交外，给予记过至解除劳动合同或聘用协议